Pesquisa da FIA com mais de 180 mil pessoas mostrou que eles também são os mais estáveis e valorizam remuneração e benefícios
by Fabiana Corrêa | Forbes
Profissionais de 50 anos ou mais são o grupo mais satisfeito com a empresa em que estão – e isso inclui indicadores como reconhecimendo, liderança e comprometimento com
| 12º Prêmio GST - Excelência em Gestão de Saúde e Segurança |
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| Projeto de Meio Ambiente Empresas de 251 a 500 funcionários Merck: Estação Produtora de Água de Reuso Beatriz de Carvalho Guimarães |
Projeto de Meio Ambiente Empresas com mais de 1001 funcionários Novo Nordisk: Práticas de Reuso Múltiplo de Água no Site MOC Luiz Fernando Lima |
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| Projetos de Saúde Empresas com mais de 1001 funcionários Biolab: Sorria - Promoção de Saúde Egle Oppi (centro) |
Projeto de Segurança d |
Vencedores dos prêmios Excelência GST e Bumerague
Os laboratórios farmacêuticos Bayer, Besins, Cristália e Marjan foram os grandes vencedores do 11º Prêmio Bumerangue, concedido pelo Sindusfarma aos melhores programas de desenvolvimento em Gestão de Pessoas na cadeia produtiva farmacêutica.
O presidente da Anvisa, Antônio Barra Torres, esteve presente à cerimônia, realizada nesta quinta-feira (31), no WTC, em São Paulo.
by Ester Morgan*
Algumas empresas ainda acham que o funcionário acima de 50 têm dificuldade de acompanhar o ritmo de produtividade exigido para mercado de trabalho atual, mas já está mais do que comprovado que profissionais experientes além de serem mais produtivos, ainda cooperam para a melhoria do ambiente de trabalho.⠀
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A maturidade traz vários aprendizados como tolerância, equilíbrio emocional, postura, capacidade em lidar com conflitos, empatia e gratidão, que contribuem diretamente p
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"Surpreendentemente, o ChatGPT é contratado na L3 quando entrevistado para uma posição de codificação", diz um documento do Google, mas o próprio ChatGPT diz que não pode replicar a criatividade humana e as habilidades de resolução de problemas.
Por Emily Dreibelbis | PCMag
A inteligência artificial (IA) da OpenAI passou na entrevista do Google para uma vaga de engenheiro nível 3, com salário anual de US$ 183 mil, mais de R$ 950 mil.
O bot não se i
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Imagem de Andy por Pixabay
por Flavio Cavalcanti da Silva*
Gostaria de compartilhar um link importante que aborda esse tópico de maneira profunda e informativa, com uma gama vasta de dados sobre essa relação Bournout, d
Image by Gerd Altmann from Pixabay
“Feitos espetaculares são fruto de um preparo que não é espetacular”
Roger Staubach
"...Estejam sempre preparados para responder a qualquer que lhes pedir a razão da esperança que há em vocês."
Simão Pedro - apóstolo de Jesus
by Joni Mengaldo
Ontem estive numa feira, encontrei pessoas e conseguimos, pelo menos um pouco, ter alguma atualização presencial.
Num espaço de sete dias, ou em duas quintas-feiras, passei por situações contrastantes.
Como bo
Post Ricardo Ogawa - LinkedIn
por Joni Mengaldo
Na declaração da história no site da Astellas do Brasil podemos encontrar que sua casa matriz está em Tóquio, no Japão. Também podemos ver com destaque que é uma empresa "dedicada a melhorar a saúde da população mundial por meio de produtos farmacêuticos inovadores e seguros".
A empresa nasce em 2005, através da fusão de duas empresas com forte tradição japonesa, a Yamanouchi (fundada em 1923) e a Fujisawa (fundada em 1894).
A Astellas tem um
Qi Yang/Getty Images
Saiba como usar IA ou você será substituído por alguém que o faça
Modelos de IA generativa como o ChatGPT podem fazer muitas tarefas técnicas tão bem, como escrever e codificar, que muitas pessoas temem que a tecnologia substitua seus empregos.
Um novo estudo da IBM Institute for Business Value (IBV) mostra que as pessoas não devem temer a tecnologia, mas sim aproveitá-la para seu próprio benefício.
O relatório da IBM IBV analisa como o surgimento da IA está afetando o
Imagem de Nel Botha por Pixabay
"Quem quiser ser o primeiro entre vocês deverá ser servo de todos"
Jesus Cristo
by Joni Mengaldo
Você já já deve ter ouvido num passado não tão distante a frase: “Manda quem pode e obedece quem tem juízo”. Nosso ambiente profissional tem mudado e não é incomum ainda nos depararmos com uma liderança que traz esse tipo de pensamento.
Quando um relacionamento com o “chefe” não está legal, temos uma tendência a enfiar a cabeça num buraco.
Se entendeu que esse
A importância de entender que um projeto numa organização depende de todos. Simples e contundente.
São muitas as razões:
Cada colaborador tem um papel, e todos são importantes para atingir os objetivos. Do CEO à equipe de limpeza, todos têm uma contribuição a dar.
Entender que o projeto depende de todos fomenta uma cultura de responsabilidade compartilhada. Isso significa que cada pessoa se sente responsável pelo sucesso ou fracasso do projeto, o que pode aumentar a motivação e o comprome
Por Jacilio Saraiva | Valor Econômico
A Bayer, multinacional alemã de produtos farmacêuticos e agroquímicos, está usando uma ferramenta capaz de prever pedidos de demissão dos funcionários. Baseado em recursos de inteligência artificial e machine leaning (aprendizado de máquina), o sistema fornece “níveis” de chance de perder talentos – que podem ser alto,
