Imagem de Gerd Altmann por Pixabay
Por Joni Mengaldo
A inteligência artificial está transformando profundamente os processos seletivos. Estudos recentes revelam que até 37% dos currículos são eliminados antes mesmo de chegarem às mãos de um recrutador humano, graças ao uso de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de IA. Essa mudança redefine a lógica de como experiências e competências devem ser apresentadas.
O crescimento exponencial das inscrições é um dos principa
Imagem: Pixabay
por Joni Mengaldo
O avanço da inteligência artificial trouxe novas ferramentas para candidatos que buscam oportunidades no mercado de trabalho. No entanto, o uso excessivo e pouco estratégico dessa tecnologia tem dado origem a um fenômeno preocupante: o doomjobbing.
O termo descreve a prática de enviar currículos em massa, muitas vezes gerados ou adaptados por IA, sem personalização e sem estratégia definida. Esse comportamento, que inicialmente parece agilizar a busca por e
Imagem feita por IA - Copilot
O mercado de trabalho brasileiro segue em ritmo de acomodação, segundo dados recentes do LinkedIn. Em entrevista à Bloomberg Línea, Milton Beck, diretor-geral da plataforma para a América Latina, destacou que os volumes de contratação ainda não recuperaram totalmente o patamar de 2019, permanecendo cerca de 5% abaixo do período pré-pandemia. Informou a Bloomberg Línea.
Apesar da taxa de desemprego divulgada pelo IBGE estar em níveis historicamente baixos (5,4% em
A crescente dificuldade em preencher vagas e reter profissionais qualificados está provocando uma verdadeira revolução nos processos seletivos. Empresas de diferentes setores, pressionadas pela escassez de talentos, começam a flexibilizar um dos critérios mais tradicionais: a exigência de diploma universitário.
Em áreas como tecnologia, vendas, marketing e varejo, a prioridade passou a ser a capacidade prática, a adaptabilidade e a experiência aplicada. Esse movimento impulsiona o avanço do c
imagem: Pexels - Kampus Production
Pesquisa global da Michael Page revela que o futuro das contratações será definido com menor ênfase em diplomas e foco nas habilidades, por menos controle e mais confiança, e as decisões serão humanas apoiadas pela IA e não somente por tecnologia.
por Joni Mengaldo
Essa é uma análise da pesquisa da Pesquisa global da Michael Page "Talent Trends 2026" e revela as tendências que estão moldando o mercado de trabalho, é nítido que passamos por uma d
Algumas pessoas passam a vida procurando por lugares bonitos. Outras simplesmente criam beleza, onde quer que estejam.
Na área da saúde, isso não é apenas um ditado. É um modo de vida.
É a enfermeira que canta baixinho para acalmar uma criança às 2 da manhã. A faxineira que, com doçura, deixa ursinhos de pelúcia nos parapeitos das janelas. O médico que segura uma mãozinha trêmula e sussurra com ternura: “Você está seguro agora.”
E um "pirata" – com olhos brilhando de empatia – que entra num qua
Vivemos um momento histórico no mercado de trabalho. De um lado, a Geração Z, que até 2030 representará 58% da força laboral mundial, chega com velocidade, inovação e domínio tecnológico. Do outro, os profissionais 50+, que carregam repertório prático, profundidade analítica e experiência consolidada, mas que também enfrentam o desafio da recolocação e da reinvenção.
Como observadores e participantes desse cenário, percebemos que o chamado “choque de gerações” não é apena
O Brasil não apenas perde seus talentos, ele os expulsa. Essa é a constatação que se repete em diferentes setores da economia e da inovação. Cientistas, empreendedores e executivos altamente qualificados encontram no exterior o ambiente que lhes falta em casa: segurança jurídica, estabilidade regulatória e incentivo ao risco.
No território nacional, o cenário é outro. A alta taxa de juros, a burocracia punitiva e uma cultura que desconfia do sucesso criam barreiras quase intransponíveis.
O ris
Novartis em Cambridge, Massachusetts. REUTERS/Brian Snyder/Foto de arquivo
A farmacêutica suíça Novartis confirmou, hoje, que irá encerrar as atividades de sua unidade de produção em Wehr, na Alemanha, até o final de 2028. A decisão impactará diretamente cerca de 220 trabalhadores, que perderão seus postos de trabalho ao longo do processo de desativação da planta. Informou a Reuters.
O local, especializado na fabricação de comprimidos e cápsulas, foi considerado pela companhia como “não compe
Nos últimos anos, o debate sobre a relação da juventude com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ganhou força nas redes sociais e nas páginas dos jornais. Em 2025, manchetes destacavam um suposto movimento “anti-CLT”, sugerindo que os profissionais mais jovens rejeitavam o modelo tradicional de vínculo empregatício. No entanto, os dados mostram uma realidade mais complexa e reveladora.
De acordo com a pesquisa Carreira dos Sonhos, 59% dos jovens entr
Por Joni Mengaldo
A mensuração do sucesso das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) tornou-se um dos maiores desafios das empresas modernas. Mais do que simples métricas, os KPIs (Indicadores-Chave de Performance) são hoje considerados ferramentas estratégicas para avaliar não apenas a eficácia e a eficiência dos programas de capacitação, mas também o impacto real no desenvolvimento dos colaboradores e nos resultados corporativos.
O uso correto desses indicadores permite que gest
Foto: Shutterstock
A Danone comunicou nesta semana uma reestruturação em sua liderança, como parte da segunda fase do programa de transformação “Renew Danone”. A partir de 1º de janeiro de 2026, a companhia adotará uma organização mais enxuta, dividida em três grandes regiões: EMEA (Europa, Médio Oriente e África), Ásia-Pacífico e Américas.
Os novos líderes regionais serão:
Esse é um vídeo interessante, mostra o italiano Antonio Rao - 92 anos – cruzando a linha de chegada da sua 30ª Maratona de Roma consecutiva.
Com fragilidades, ele persistiu, superou seus próprios limites e terminou com um tempo melhor que o do ano anterior. Um verdadeiro exemplo de resiliência, paixão e fé no movimento da vida.
O apóstolo Paulo no final de sua vida, preso em Roma e sabia que estava próximo a sua morte, escreveu:
"Combati o bom combate, terminei a corrida, guardei a fé." —
A gigante farmacêutica e agroquímica Bayer, com sede na Alemanha, anunciou nesta quarta-feira (6) uma nova rodada de demissões que totaliza cerca de 12 mil funcionários em cargos de tempo integral. A medida faz parte de um amplo programa de reestruturação que visa acelerar processos decisórios e enxugar a estrutura administrativa e gerencial da companhia. Informou a Reuters.
A decisão ocorre em um momento delicado para a multinacional, que enfrenta uma série de ações judiciais nos Estados Uni
A MedLevensohn, empresa referência no setor de saúde e distribuição de produtos médicos, está com diversas oportunidades abertas para profissionais que desejam atuar como Key Account Manager (KAM) e Representante em várias regiões do país. A iniciativa reforça o compromisso da companhia com a expansão de sua atuação no mercado hospitalar e a valorização de talentos em diferentes estados brasileiros.
Expansão nacional e foco em excelência
Com presença consolidada no mer
Essa semana chamei um eletricista para um serviço, e não combinamos o preço previamente. O trabalho demorou mais do que eu imaginava e, além de ter sido muito bom, ele ainda executou outras atividades que eu não previa.
Quando fui acertar o valor, ele me disse uma quantia que, na minha ótica, estava em torno de 1/6 do que eu imaginava que seria. E ainda usou alguns itens que ele mesmo trouxe.
Perguntei se era aquilo mesmo, e questionei sobre os itens utilizados. Ele acrescentou poucos reais a
CHAMADOS A CONSTRUIR: QUANDO CARREIRA SE ENCONTRA COM PROPÓSITO EM TEMPOS DE REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA
Na disputa cada vez mais intensa entre gigantes da tecnologia como Microsoft, Meta, Google e OpenAI, engenheiros de IA se tornaram os novos astros e pilotos do mercado de trabalho.
Segundo Sam Altman, CEO da OpenAI, Mark Zuckerberg tentou recrutar engenheiros do seu time oferecendo bônus de contratação de até US $ 100 milhões, além de salários anuais igualmente astronômicos.
Com esse bônus de
A Roche anunciou recentemente a abertura de dezenas de vagas em várias áreas. A empresa está expandindo sua equipe e oferecendo oportunidades em diferentes regiões, incluindo posições em São Paulo.
A Roche também oferece programas para estudantes e recém-formados, como estágios e trainees, proporcionando uma plataforma para que profissionais inic
A OpenAI lançou o Sora, uma nova inteligência artificial capaz de converter texto em vídeos de até 60 segundos de duração.
Esse avanço tecnológico permite a criação de cenas altamente detalhadas, com movimentos de câmera complexos e a representação de múltiplos personagens exibindo emoções vibrantes.
O anúncio do Sora marca a entrada da OpenAI em um novo segmento de inteligência artificial, destacando sua capacidade de gerar conteúdo visual a partir de texto com um nível impressionante
Qual foi sua sensação, ao realizar algo que esperava?
Um dia abençoado!
Joni Mengaldo - criador do DikaJob, cristão, ítalo-brasileiro, casado com a Helenice, pai do Bruno e do Gabriel. Atua com palestras, ensino, treinamento, consultoria e professor em assuntos sobre competências, comportamento, motivação, liderança, vendas e dinâmicas.
